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建设零压社会，这一消息引起轩然大波，在企业表里都得到亲昵关注与讨论。
尼斯托公司是员工合作制度的典型，尤其是在支入分配上。公司从未向投资人募集资金，故而也无需进行股东分红，仅专注提高内部成员待遇。
以尼斯托公司并购的赤泉钢铁公司为例，原先股东与投资人月薪2700万，高级工程师月薪2万，车间经管人员月薪6000，一线工作者月薪不足3000。
经过合并运行三年，经过多次内部薪资讨论和调度，该子公司目前高级工程师月薪提升到6万，车间经管人员月薪提升到3万，一线工作者月薪提升到1.8万。
在尼斯托公司掌管下，全部内部成员的薪酬和待遇都大幅上升，远甚过去，基本实现了免费康健效劳，普通员工也能得到此前与领导层级其余医疗待遇，又设想了领先世界的装备与工作场所安全标准，确保员工免于危险，每个员工都有发声渠道与影响决策的路子。
精诚团结北部列岛一千万员工，最终打造出尼斯托公司这样一个特殊的“巨型企业”。
今年截止11月，总营支达30万亿。企业全部支出里，又有50%用于改善员工薪酬与福利，确保员工们的生活得到最大保障。
插足尼斯托公司然后工作一生，这已是大部门北部列岛人的最高追求。
同样的，尼斯托公司也遭到非议。
尼斯托公司垄断了北部列岛70%以上的行业，就像一只大手截住了全部源流，用来养肥他们内部员工，使尼斯托公司人成为实质上的“新贵”阶层。
徐炀执掌着这样一支巨型企业，他自己也始终思考……
这家公司到底属于公司体系，还是属于社会前进事业呢？
在尼斯托公司发展中，曾经出现了较着的表里之分。
企业内部可谓欣欣向荣，但企业外部的普通人仍然与这些福利绝缘，泡泡就是最较着的例子。
这样下去，北部列岛最终会分裂成两个社会，一个是尼斯托公司内的员工共同福利社会；另一个是公司外的寡淡社会，没有前景可言，除了效力于尼斯托公司别无他法。
这样的结构并不平衡，迟早会酿成新的内战。
怎样能力跳出循环？
徐炀的做法就是建设零压社会，打通表里之隔，让普罗民寡也能享用到与这个期间相适应的福利，让尼斯托公司真正做到为老公民效劳。
如果尼斯托公司人同意，那就干。
这种影响未来10年的战略规划，被放上讨论议程。
这是年会上最值得讨论的公同事务，是迄今为止尼斯托公司最引人注目的话题。
年会前，相关消息已传播开来，正反双方都得到相当规模的拥趸。
热度居高不下，尼斯托公司表里人员都格外关注这一议题，因为这将给北部列岛的社会形态带来天翻地覆的变化！
免费房屋、免费食物和免费交通。
目前还没有比这更野心勃勃的社会刷新提案。谁能晓得有了这样的福利，社会将出现什么样的变化？
是今后放紧了生活压力，得到精神自由，增加幸福感与创造力？还是人们更加怠惰，导致社会大步倒退？
无论如何，尼斯托公司都市增加巨大开支。
所以这种事就不成能通过一道号令来实现，必需要在年会长进行总公投，让全体尼斯托人来决定。
根据最新调查，1011万尼斯托公司员工中，980万人有投票意愿。
将在一个月后，也就是1月1日新年那天进行投票。
投票前，尼斯托公司的各级成员都各据立场，进行充沛发言，确保大部门成员都能理解这些不雅点。
徐炀翻了翻里面热度尤其高的一些内容，每条都有好几百万点赞。
“省流：每个人的年支入都要普降1万。但吃饭、住房和坐车免费了。”
“谢谢你，省流侠！”
“据目前公示的经济模型，第一期工程必要消耗12万亿资金，这意味着内部福利的削减。我谢绝这种较着的压榨，盼望不要再有人提出这种异念天开的计谋。”
“我们尼斯托公司从开创之际就没有排他性，社会中的其他成员也应当得到社会福利。”
“我不要花我的钱给公司外的人；盼望你也不要。”
“又一个低报答高成本的经典计谋，可睹无能的经管层是影响尼斯托公司繁荣的第一要素。”
“尼斯托公司创立的主旨就是让这个构造内的每个成员都得到发展，但现在，我们得就义我们的利益去满足整个社会无贫无尽的公共效劳需求，这算不算最大的变质呢？”
“尼斯托公司在北部列岛居于垄断职位，我们应该把我们获得的垄断利益拿出来分享给别人，而不是继续从他们身上打劫。”
“公司就是公司，说的再好听也是公司。”
“说了，‘公共效劳’原来就该是免费的，就算不是今天，未来100年后也能实现。我们只是让它提早而已，有什么好大惊小怪的。你们的忖量为什么这么掉队？”
“一旦零压社会通过，我们大家都能轻紧地获得免费效劳，满足每个人的基本需求，提高峻伙的生活质量，这又不是个非此即彼的问题！我们的命运是共同的啊！我们的孩子、父母和朋友又不必然在尼斯托公司工作，他们还在为这些东西发愁。我们在尼斯托公司的努力，将会帮到我们生悉的其他人，惠及列岛全民！”
“免费效劳必然会导致产品质量下降、效劳人满为患，晓得吗？伱们这帮文盲。”
“困惑害怕，盼望不要再讨论零压社会了，看了感到很伤心……”
徐炀按热度摆列，大体来看，反对派还是较强势的。并且出现了共振效应，也就是反对派跟反对派抱团，赞成派跟赞成派抱团，双方都隔空对着输出。
关于零压社会的新闻也上了热搜，社会各方面都在讨论相关内容。
民调显示，尼斯托公司外，有93%的人撑持“零压社会”计划。
尼斯托公司内，只有47%的人撑持。
此中农业、交通运输、建设部门的员工反对意睹尤其大，强烈抗议，认为这是公司对自己的变节，在改革后，他们的利益受损最严重、支益下降最大，对他们来说是最晦气的！
为什么，为什么受损的是他们？这些最为愤怒的尼斯托公司人，用冲动的方法表达自己的愤慨，在内部引起不小动荡。
时钟一分一秒指向投票日。
无论有几愤怒，或几美好向往，都将在投票中解决。
全部社会专家也都给出了自己的睹解。
正面来看，“零压社会”计划将把人们从生活的苦役中解救出来，无背担的社会可以降低人类的生存成本，让人有更多机遇去追逐自己向往的事情，这是通往人类最终自由之路的第一路子。
背面来看，“零压社会”计划也会给尼斯托公司带来强大的背担，这是不言而喻的，这就要求尼斯托公司找到新的经济增长点，免于陷入停滞甚至倒退。
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