突突突突突突……
一时改造的实验车间内,架子上一台新制出来的150cc动员机正在运行,这是厂子试制出的第两台动员机,与第一台实验品相比,这台动员机是严格按照技术参数和工艺要求制出来的,现实工况参数与设想参数相比还有差距,但差距并不大。
比第一台实验品要强上许多。
林河听了半天,实在屁也听不出来。
他当年可不是研究动员机的。
但在一干徒弟面前,还得装出副专家派头。
没错,是徒弟。
林河现在也要带徒弟了,厂子出产摩托车实在属于摸着石头过河,除了他这个抄作业的半个专家,没一个专业人士,所以带徒弟造就人才也是他的工作内容之一。
至于招聘人才……
念屁吃呢,现在可不是两十三年后。
厂子也是有编制的,没有编制还怎么招人。
况且就算念招,也未必能招到适合的人才。
现在可不是新世纪,念找个专业人才不比找只大熊猫容易。
只能摸着石头过河,慢慢造就人才。
“记录下的数据呢,拿过来我看看!”
林河看了半天,问记录人员要数据。
动员机测试期间有专人背责记录各项运行数据,这是最直不雅的实验数据,通过这些数据就可以反响反映动员机还有哪些问题,有针对性的进行改良。
设想肯定没有问题,百分之百复制过来的。
但制造不成能没有问题,这个要正视差距。
不管工艺还是工人技巧,跟小鬼子还是有差距。
即使林河的抄作业跟传统意义上的抄作业不同,不光有整套的设想计划,还有全部零部件的设想参数和相应的工艺技术,理论上可以百分之百复制产品,但那只是理论上!
装备和人员的差距照旧会影响最终的结果。
记录人员答理一声,急速去拿台账。
实验车间的工人都是从其他分厂调过来的,大大都是大学生,少部门中专生,都是技术人才,并且年青人居多,主要是进修能力较强,比上了年龄的工人容易造就。
台账很快拿来。
林河接过来翻了翻,看了看近来记录的运行数据。
之前还好好的,这一看就发明了问题。
“rms值记录没问题?”
林河指着记录动员机振动的一个数值。
记录员瞅了眼,道:“没问题,今天开端出现的异常。”
林河皱眉:“再测一下我看看。”
记录员答理了一声,取来一个老旧的仪表,接在了动员机上。
老式的机械表,跟先进无关,只能凑合用。
数据很快出来,林河看完就皱眉。
记录员没记错,数据确实有问题。
rms是动员机振动数据之一,也是一个很慌张的指标,如果指标出现异常或变大,不用念也晓得动员机有问题,解决这种不知为何会出现的问题,是工程师最最头疼的。
设想没有问题,那肯定是制造进程中出了问题。
可研制这台动员机,完全是按照工艺标准进行。
林河也不晓得哪里出了问题,所以才头疼。
翻了翻数据库,动员机振动过大,产生问题的原因有一箩筐。
也不晓得是哪一条,只能一条条去验证了!
林河交待下去,就离开实验车间,去了厂部看苏小美。
做实验这种事,枯燥乏味且浪费时间,既然手下有对象人可供使唤,他可不念整天蹲在技术车间,跟一堆钢铁零件和油料打交道,俭朴实验手下这些技术人员就能搞定。
比如换个不同标号机油测试等等。
又不是搞研发设想,这么俭朴的活哪还用他亲自下手。
分厂厂部。
苏小美近来比力忙,马上月底了,事情一箩筐。
其余都还好说,工人的工资不能耽误。
虽然发工资是厂子财务的事,但具体每个工人发几是分厂的事情,分厂要背责把工资造册填表报劳资科,劳资科审核完后,再报财务科发工资。
这年头没电脑,全部工资都要靠手工完成。
苏小美是分厂司帐,每到月底都得忙上好几天。
结果到了厂部,分厂厂长李国平正在司帐室指点工作。
林河念闪曾经晚了,被李国平推去办公室喝了一盏茶。
出来的时候午时下班时间又到了,遂跟老领导一起下班去食堂。
中高层不吃大食堂,有个小食堂,标准自然比大食堂要高的多。
不怪人人念当领导,待遇的差距实在太大。
科室领导、分厂领导是平基,都算是中层干部。
林河实在不太喜欢小食堂的氛围,那里的阶级太较着,相比之下他还是更喜欢大食堂的热闹氛围,怎样实在是受不了大食堂的大锅饭,并且近来每次去大食堂吃饭,碰到认识他的人看他的眼神都比力怪,才不得不接受了职务带来的待遇,去了小食堂吃饭。
十人的大桌子,端上来七八个饭。
米饭馒头面条念吃什么就拿什么,相当的丰盛。
不怪下面的工人喜欢骂领导,区别对待太较着。
工人到大食堂吃饭还要饭票,没票都不给饭吃,中高层却不用这些。
差距如此之大,怎不招人恨。
吃完出来,碰到几位厂领导,林河打了声召唤,换来了几位厂领导的赞扬和表扬,总觉的这些领导们都戴着副面具,面具下面究竟是什么,有点看不分明。
下午在办公室坐了会班,感到颈椎有点疼。
《崛起1993》情节跌宕起伏、扣人心弦,是一本情节与文笔俱佳的都市言情类型的网文小说,妙笔阁小说网(www.miaobigexs.com)转载收集崛起1993最新章节,欢迎各位书友收藏加关注,追书不迷路!