“这是——做贼心虚？” 秦林感到袁芷的反响反映很有意思，怎么形容呢？ 秦林仔细念了念，给出一个不太恰当的比喻——就跟小紧鼠被人发明了藏坚果的树洞一样，让人又是心疼又是好笑。 念到这里，秦林心中突然柔软起来，关键时刻，果然还得靠汉子来撑场面。 “咳咳，老妈，你就别八卦这些乱七八糟的东西了。” 秦林咳嗽了一声，假装不满地看着柳兰，“方哥可不但是公司的总经理，还是公司的股东呢，人家还在上面讲话呢，你好歹也给点面子，别老是八卦别人行不可？” “再说了，袁姐的事情人家自己不晓得怎么做，必要你来提意睹？瞎费心。” “我这也是为了小袁好。” 被儿子说了，柳兰脸色有些挂不住，用力瞪了秦林一眼，这儿子是别人家的吧？干脆扔了算了！ “还有，什么袁姐，没大没小的，叫袁教员。” “.…..” 秦林翻了个白眼，索性转过头不去看柳兰，恼羞成怒说的就是自家老妈了。 不过幸好目的达到了，被秦林一打岔，柳兰也没了心思八卦袁芷的事情，兴致勃勃地继续听台上方涛四处传播鸡汤，据秦林断定，这家伙绝对不是赶鸭子上架，显然是提早做过准备的，的确了…… 之前秦林可没透露过让方涛上台的计划，这家伙较着是有万一的机遇，就做好了一万的准备，为了能在人前高光一回，这家伙也是拼了。 方涛在台上呆了将近一个小时，还不念下来，最终还是秦林让高翊上台讲两句，才把方涛交换了下来。 高翊这家伙曾经出任麒麟高科的总经理了，按理说是不应该再出现在麒麟鸡排连锁的年会上，但秦林还是特意让他来了一趟。 不管怎么说，公司的构造架构和规章制度都是高翊制定的，他对公司的作用，甚至比方涛都要高，并且高翊是年底才被调到麒麟高科的，那边肯定是不会给高翊发年终奖的，总不能麒麟鸡排连锁这边也不给吧？ 这要是传出去，秦林的名声也就臭了，所以于情于理，秦林都该给对方一个交代。 原来方涛和高翊都上台了，袁芷也应该上去显露一下，但因为柳兰就在身边的缘故，袁芷慌张到不可，底子没有任何上台的念法，秦林也只好撤销了提早给袁芷造势的念法。 不过倒也不着急，光是迁移公司总部就不是一天两天能完成的事情，迁移完之后，还要等到公司不乱下来，能力再考虑换总经理的事情，说不定完成这些事情半年时间都不够，所以袁芷有的是机遇刷存在感，也不必要太甚在意一次半次露面的机遇。 高翊发表了一阵感慨万千的讲话，又感激了一番公司和全体员工，这家伙不晓得是不是也练过，说的话那叫一个煽情，有感性的小姐姐都哭了，就连秦林……也嗑瓜子磕得津津有味。 “这家伙果然适合从事政工工作，放在建国前，那就是妥妥的政委人选。” 什么？ 你说现在也有？ 现在的能跟建国前的比么？ 无论是从权力还是能力上来看，两者之间的差距的确不要太大！ 当然，主要也是因为面临的形势不同，以前是念要推翻什么，不努力就要死，现在嘛，那就是一个工作岗位。 高翊下来之后，秦林又请了供应商的代表上台发言。 原来魏东那老狐狸应该是义无反顾的，结果老狐狸不晓得是在念什么，把机遇推让给了别人，最终上台的是江北省那边的一个大供应商，嗯，长得跟范德彪有些像，可惜终究不是喜剧演员，发言都干巴巴的，还有些慌张，大概是没有草稿的缘故，一点意思都没有。 然后秦林看看时间差不多了，重新走上台。 台下瞬间安静下来，喧噪声消失不睹，全部眼睛都盯着秦林。 “看看，什么叫个人魅力？什么叫影响力？” 秦林很满意寡人的反响反映，大人物出场，果然都是自带清场效果的，“可惜就是还差了点BGM，要是能在我上台的时候配个背景音乐就更好了。” 秦林不无遗憾地念道，然后迅速清醉过来，不能骄傲！ “时间过得挺快的，聊了那么久，我看有些员工也应该不耐烦了。” 秦林笑眯眯地对着话筒说道，“瓜子水果什么的够不够？要不要再上点？” “要！” 台下如出一口地喊道，甚至还有人大声喊肚子饿了，让秦林上菜的，然后引来一寡附和。 秦林脸色一黑，我就是开个打趣，你们还当真了？ 真以为零食水果不要钱啊！ “好，既然有童鞋说肚子饿了，那我们就先吃饭吧，至于年终奖什么的，等吃完饭再说怎么样？” 秦林说着，装模作样地计划通知酒店人员上菜，“怎么能让公司的员工饿着？太不像话了！” “不要——” “我们还能坚持！” “对，我们一点都不饿！” “谁饿谁出去吃……” 秦林的话音刚落，台下顿时一片鬼哭狼嚎，底本念刁难一下秦林的家伙们瞬间被各种声讨，在这一刻，全部人的都坚定地撑持秦林。 “我们要年终奖，我们要大红包，我们坚决不去吃饭……” 真实！ 秦林笑得很开心，奇尔用特权调戏一下员工，感到还是蛮爽的嘛。 “唉，可惜了，原来我还念多卖一会儿关子的，没念到你们这么迫不及待。” 秦林叹了口气，一副意犹未尽的模样，“实在你们就是晓得年终奖是几又有什么用呢，现场也不会给你们发钱，顶多就是晓得个数字罢了。” “我们就是单纯地念晓得这个数字。” 台下全部员工同时出声，表现自己很纯粹。 “好吧好吧，那我就发布一下年终奖的标准，省得你们在心底骂我。” 秦林状似不耐烦地摇摇头，眼睛看向台下。 台下，是一双双充满等待和渴望的小眼神，就像嗷嗷待哺的小鸟一样。啧啧，成就感暴涨！ “对于年终奖的发放，公司初步制定的标准是：普通员工——视插足公司的时间长短，别离加发三到六个月工资。” “当然，肯定是不算提成和奖金的。” 秦林又补充了一句。
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