苏伟明老老实实地回答:“江城檀树坳村,一个山旮旯里。”
“家里有些什么人呀?”
“只有一个娘,没有别人了。”
“你娘多大了?”
“啊,四十三岁。”
徐祖荫笑了笑:“那还很年青啊。”
苏伟明赶紧奉承了一句:“我娘看起来比您老。”
徐祖荫笑了,觉得这小伙子会说话,问他读了几书,有什么特长,什么兴趣爱好,苏伟明都一一作了回答。
徐祖荫将他带到钱曼君的办公室做了汇报,钱曼君笑了笑说:“苏伟明,我觉得你跟咱家薇薇很相配,你觉得呢?”
苏伟明马上鞠躬说:“谢谢钱董这么看得起我,我确实特别喜欢钱总裁,只是,我跟她之间的差距太远了。”
“差距是可以弥补的,你好好努力呀。”
“啊,我当然念努力,只是信心不够啊。”
“那你就充满信心吧,我让林赛红协助你追薇薇,怎么样?”
苏伟明赶紧说:“那太好了,谢谢钱董!”
徐祖荫让苏伟明将林赛红叫来,当着苏伟明的面说:“我和钱董有心找苏伟明做女婿,薇薇没有答理,你帮我们撮合他们吧。”
林赛红实在很喜欢苏伟明,看了他一眼,硬着头皮说:“好的,必然让钱董、徐董满意。”
徐祖荫点点头:“嗯,作为薇薇的助理你有三项任务:事业上协助她,为人上纠正她,感情上开导她。”
林赛红抿着嘴说:“晓得了。”
林赛红就是这样的性格,答理了的事,必然要兑现,不管要付出多大的代价,这也是获得钱曼君和徐祖荫赏识的慌张原因。
之后,徐祖荫将钱薇薇单独叫到钱氏集团总部资料室,关切地说:“你妈特别重视钱氏集团海外发展,总部秘书组在努力制定计划,曾经形成初稿了,你和志军的计划制定得也差不多了吧。依我看啊,计划书是断定你姐弟眼光和魄力的慌张根据啊。”
钱薇薇点点头:“谢谢老爸关心,我必然努力完善计划书,至于跟志军谁胜谁背,那要看董事会的断定了。”
“听说,志军的计划书曾经完稿了,马上就要交上来了呢。”
“啊,他做事能力强,效率高啊。”
“只是,是否跟总部秘书组的计划书一致也难说呢。”
钱薇薇问:“必然要跟总部秘书组的计划书一致吗?”
徐祖荫沉吟了一下:“应该是吧,秘书组在写计划书之前,董事会就这个问题开过会。”
说着,徐祖荫指了指一个没有锁门的铁柜。
顺着他手指的偏向看去,柜子里一个文件夹正面“钱氏集团海外扩张设念”几个大字赫然映入眼帘。
“哎哟!”徐祖荫看了一下手表,“我得赶快去睹一个慌张客人,先走一步,薇薇替我关门吧。记住了,计划书要抓紧啊。”
徐祖荫匆匆走了,留下钱薇薇一个人在资料室发呆。“钱氏集团海外扩张设念”几个大字多次在脑海里叠印,要是能打开看看,晓得到董事会的意图,那该多好啊。
可是,钱薇薇晓得,总部资料室除了董事长和执行董事,还有秘书长,任何人都不能进来。自己被带进来了,要看资料,那是绝对不成以的。
何况现在还面临着姐弟掌权问题的竞争呢。
为了钱氏集团的永世发展,钱薇薇太念博得跟弟弟的此次竞争了,经过凶猛的忖量斗争,终于忍不住打开了柜门,将扩张设念拿了出来。
仔细翻看,扩张设念了无新意,要是按照这个设念去推进钱氏集团,那的确是故步自封,慢性他杀啊。
正在失望,后面传来了脚步声,钱薇薇回头一看,徐志军和钱曼君曾经站到了死后。
钱曼君凶神恶煞地吼道:“钱薇薇,你在干什么!”
徐志军小声说:“姐姐,你念要赢了我,也不能这样做啊。”
钱薇薇猛地清醉过来,这才晓得着了人家的道,曾经无路可逃了。
那就等着千刀万剐吧,你们有什么招,都来吧。
只是,还得将事实讲清楚,就说:“是老爸领我进来的。”
徐志军抢先问:“老爸应该没有要你看资料柜里的资料吧?”
钱曼君大声问:“你为什么要偷看资料?”
“我正在写计划书,看睹这里有,自然念看看。”
“你是念走捷径赢了志军吧?”
“要是有捷径可走,志军不念这么做吗!”
徐志军马上声明:“我是念赢,可我绝对不会像你这么做!”
钱曼君号令道:“马上到董事长秘书室去,给我面壁思过三天,由志军监督!”
说完,怒喜洋洋地走了。
钱薇薇让徐志军和保安带到了董事长秘书室,打电话叫苏伟明和林赛红过来,支配他们先回江城去,三天后苏伟明再过来接人。
苏伟明愤愤不平念要找钱曼君据理力争,被钱薇薇制止了。
钱薇薇被关押的当天晚上,徐志军就将她给放了。钱薇薇问他为什么要放人,徐志军没有多说什么,只是说:“我念大白了,这不是你的本意,是老爸有意支配的。”
嗯,算你有良知,说了一句公道话,做了一件大功德。
当然,回去时钱薇薇给老妈打了个电话说:“我找机遇逃跑了,不过您宁神,我认识到了自己的过错,保证以后不再投机取巧了。”
唉,明明中了人家的计,是受益者,还要说自己投机取巧,悲哀啊。
老爸,你真是老谋深算,不,是老奸巨猾啊。
当然,徐志军报告说是自己偷放了姐姐,钱曼君才不再追究。
钱薇薇提出要走温柔路线时,林赛红跟她据理力争:“胜利的企业执行的都是刚性经管,否则员工对工作和规章制度没有敬畏之心,难以提高效率。”
钱薇薇纠正说:“舛讹,出产类企业当然要执行刚性经管,可海通商业旗下的三大企业都是效劳类企业,对效劳类企业来说,刚性经管不是最好的经管方法。”
“可效劳类企业也是企业啊,有区别吗!”
“当然有,效劳讲究的是温柔、热忱,要给顾客宾至如归的感到,同样,企业经管者也要给员工这样的感到。”
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