周灿暗自纳闷,杜冷不是在神经外科跟着武白鹤混吗?
怎么跑到普外科来了?
“相信不用我介绍,许多人曾经认出了我旁边这位年青有为的医生是谁。他叫杜冷,结业于约翰霍普金斯大学,曾经获得博士学位。在本院的神经外科磨炼一年后,他现在准备到普外科发展,我们报以最热烈的掌声欢迎杜医生的插足。”
夏怀安这个科室主任带头鼓掌。
全场随即响起热烈的掌声。
周灿暗自纳闷,神经外科的成长周期虽然长了一点,但是论前途,比普外科强多了。杜冷这是脑子抽风了,还是咋回事?
“以后还请各位同事多多关照!谢谢大家!”
杜冷待掌声平息后,冲着寡人鞠躬行礼。
显露得彬彬有礼,让寡人对他的好感大增。
“今天召集大家开这个早会,一是欢迎杜医生这位超级人才插足我们普外科。两是向大家宣布从本日起,医院出于战略发展考虑,将对普外科、消化外科、肝胆外科进行整合。这几个科室将分成多个医疗小组开展诊疗竞赛。成果拔尖的小组,将有机遇获得亚科室建设资格。”
这个消息一出,普外科的医生们精神大振。
图雅近来这十几年一直在励精图治,对医院内部科室、经管束度、人才引进等进行改革。
消化外科说白了,就是从普外分爨出去的肠胃外科。
肝胆外科同样属于一个亚科室。
目前,这两个分出去的科室发展并不算很好。
普外科的结构同样急需优化。
所以才会有此次的重新整合与亚科室建设。
为的是加强科室竞争力。
真正让图雅医院成为综合实力名列前茅的顶级医院。
而不是像现在这样,不上不下,各方面疲软。
图雅的现任祝院长,有着雄图伟略,一心念要完成前几任院长的伟大梦念。把图雅医院建设成国内领先的超级三甲医院。
人才架构改革曾经初睹效果,许多科室都曾经改换了新鲜血液,基本上都是研究生以上学历。
那些学历低,医术平平的老同志,要么退休了。
要么曾经弄到附两,附三去了。
图雅总院实现了人才年青化,高学历化。
有了这个根底后,接下来就是进行科室优化了。
出于稳妥考虑,权重科室先保持现状,显露较差的普外科成为了第一个改革实验科室。
这个改革实在早在七年前就开端了。
从普外分出一个消化外科,专治肠胃外科疾病。然后在三年前,又从普外科分爨出去一个肝胆外科。
实验结果有些差能人意。
那就说明这么操作不成取。
不光没能通过改革打造出厉害的科室,反倒严重削弱了普外科的实力。
医院此次制定的改革计划,应该吸取了前两次检验考试改革的可贵经验。
杜冷肯定是闻着了味儿,在这个节骨眼上,选择插足普外科,参与各小组的竞争。念要借助此次的科室改革机遇,一举爬上去。
一般情况下,即便他是海归博士,念要爬到科室某个学科带头人的位子,没有七八年很难胜利。
因为图雅医院的博士生并不在大都。
即便那些人,许多都只是国内造就出来的博士生,但是在学历等级方面,与国外的博士生没有高下贵贱之分。
就算真有不同,也是用人单位崇洋媚外造成的。
国家政策层面上,两者并无区别。
“杜医生,本科室全部医疗小组,以及消化外科、肝胆外科在内的全部医疗小组,任你挑选。这是全部小组的组长介绍,以及这个小组的组内成员。”
整个普外科,如果算上分爨出去的消化外科、肝胆外科在内,大约有一百三十位医生的模样。
规培、练习不包括在内。
光是主任医师就有接近三十人,副主任医师两十九人,剩下的是主治与住院医。
从这里可以看出,主任医师、副主任医师占了将近一半。
并不是正高、副高职称容易评到手,而是能留下来的都是正高、副高级别。主治、住院医、规培生、练习生、进修生,这些人才是干活的主力。
这些人如果长期升不上去,或者自觉前途渺茫,他们就有可能跳槽到其它单位。
改行者或者从事行政工作者也不在大都。
当医生,真不是人人都能抗得住。
压力大,作息不规律,风险极高。晚上哪怕正在和老婆造娃,接到医院抢救病人的电话,立马就得穿上衣服赶过去,迟一分钟都不可。
因为抢救病人分秒必争。
手术、诊断、治疗进程中存在无数看不睹的风险,一失足就有可能成为万骨恨。
比如许医生就是最好的例子。
一场手术失误,直接把他从一位顶级外科名医,降成了默默无闻的急诊科主治医师。
如果不是他的内心强大,恐怕早就废弃医生这个职业了。
那种心理落差真不是普通人能够承受。
“我就选杨青主任这一组吧!”
杜冷并没有征询这一组的组长杨主任是否会同意。
直接选了这一组后,他充满自信,无需询问杨青的意睹。对方不光会接受他,并且应该感到特别利落索性。
周灿在普外规培也有一个多月了,对于科室内各小组略有晓得。
杨青主任在普外科的诸多主任医师中,实力极为强大,无论学术还是手术能力,都能稳居前三。
论综合实力,杨青这个小组是普外科最强的一个组。
杜冷只是随意扫了一眼那份小组名单,便选择插足杨青所在的小组。说明他来之前,曾经对普外科的各个小组实力有所晓得。
“欢迎杜医生插足本组!欢迎!”
杨青是一位五十岁出头的‘年青主任’医师。
对于图雅的绝大大都医生来说,四十五岁评上主任医师绝对是祖坟冒青烟。五十五岁以前评上主任医师,仍然是一件异常幸运的事情。
超过五十五岁还没评上,那个压力就大了。
因为男医生大都都是六十岁退休,大都专家,传授可以延迟到65岁退休。
杨青主任才五十多岁便有了这么强的实力,将来有很大盼望争夺科室领头人的位子。
在个人简介里,杨青主任的专攻领域是胰腺、乳腺这两大外科领域。
算是寡多主任医师里面为数不多,同时主攻两大领域的人。
杜冷快步走了过去,与杨青握手。
在科室即将改革的节骨眼上,能有一位这么优良的人才插足本组,杨青与组内成员都感到十分利落索性。
不说其余,光是冲着杜冷一年能够产出四五篇SCI级其余论文,就足以让他受到热捧了。
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