一纸任免决定下来：总部经营，统采经理把业务经营这块，全部移交到分公司经理手中，就是老经理口中的，马打江山驴坐殿。
老经理和业务副总们都去参与到外阜店经营中去。开疆拓土，历尽艰苦，被迫成为了披荆斩棘的哥哥。
我们这批新汲引的七姐妹成为了坐享其成，摘成生桃子的人。我们的企业也曾经通过了企业由公营到民营的三年改制过渡期。
这三年中工总毫不手软的进行了一系列调改。先是通过两批竞聘，汲引了两批年青干部。
又通过统采中心设立，逐步剥离业务副总和老经理与阛阓的千世万缕联系。
以老磨新，磨砺出了一批老态龙钟的热血新人。副总们逐步退出历史舞台，由稳坐中军帐向集团公司参谋参谋，集团股东转变。
将副总们挤出历史舞台的老经理，风光三年事后，又被支配去开疆拓土，不再参与店肆经营。
这批新人，业务上直接对工总背责，经管上对职能部室背责。人财物都是工总一支笔，高度集权。
工总本人担负集团公司董事长兼任总经理。很辛苦，很累，但很是康乐。
不再是公营体制下的党管行政。党高官成为了闲职。凡事都要和老板工总请示汇报后，被批准后，能力落地执行。
大家也都签字完成了身份转变，把工龄买断钱，借给公司，叫全员参与经营，风险共担。
直到离职的那一天给与返还。平时发放的绩效工资和年底和日常过节发的福利就是借钱的分红。
不签字同意的，就可以连忙操持离职手续。。一部门人走了，大大都人留下来。
钱还在那里，只是没有利息，但赖以谋生的饭碗保住了，感到还是值得的。
也有一部人，离职，又以厂商临促的身份试图回来继续工作，被公司决然谢绝，不予操持厂聘员工入职手续。
留下的人，偷偷乐了，庆幸当初听从支配，无偿借钱给单位。后来发展的好了，私底下传说，要念入职成为正式员工，利益费必要伍万元。
我的乖乖，留下的老员工更私底下乐开怀了。这都是后话了。一部门人不走，不签字，去上访。
又被打发了回来，企业改制，国家大气候，国家减少公营企业，被改制的企业员工，国家给与一次性买断工龄，补偿了一笔钱。
改制后的私企愿意吸支就吸支，如何吸支是员工和企业个人自愿协商。
达不成一致，也就是不肯意吸支，员工拿国家责令企业代为发放补偿的买断工龄钱回家。
一不违规，两不违法。一点弊端不犯，企业接受员工属于支配下岗员工，是为国家分忧。
无果有功。员工听大白了，只能认倒霉，唉声叹气地回家。这一顿折腾，哪哪都挂了名号，企业是绝对不再吸支的了。
关键不是实名信访投诉，按信访制度也是不可的啊。世上无有双全法，不背如来不背卿。
认了吧，忍了吧。一场闹剧终于终场，大家都很累，很疲乏。大家都不念这样，但这就是生活，本该的模样。
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