官网争锋 ！
我可没说，邓华摇摇头：“不一样的视角看事物，自然有不一样的不雅点，瞽者摸象很一般。但是作为新世纪大学结业生，也牙牙学语普通人云亦云，未免太甚没有主不雅能动性，为什么不自己深入下去看看？你会看到一个不一样的世界！”
深入下去看看？叶莹溘然发明，自己仿佛从来没有下去看看过，出生在官宦世家的她，一直以来不晓得基层老公民过着什么样的生活。
就算是晓得，那也是新闻联播或者网上吐槽的生活，一个是美化过的桃花源记，一个是把最丑陋最恶心的一面展示给自己。
现在邓华的话提醉了她，叶莹举起酒杯：“谢谢你的提醉，也许我真的必要下去看看，如果领导干部真的可以做到你说的那样，当一个公务员仿佛也是不错的选择。”
呼！没念到纠缠自己和女儿这么久的问题，竟然被邓华解决了，孟阳双眼放光，恨不得让小邓同志直接把女儿的毕生大事帮忙解决了。
这个才是最让孟主任头疼的：“下去看看就对了，大学生最大的问题就是理论离开现实，何不食肉糜不但是古代君王的笑话，当代大学生有几真正晓得过民间疾苦和需求？”
一顿饭而已，难不成孟主任要变成政教课堂？小邓同志家里孩子小，底子无法理解孟阳的苦恼，孟主任恨不得时时刻刻给女儿上政治课，起首就是婚姻大事！
现实上小邓同志在考虑一个问题，要不要剽窃《那年那兔那些事儿》这部漫绘，当年让他泪奔的绘面，念必也会引起诸多网民的共叫。
记得是在11年的时候看到的这部漫绘，当时还是一个老战友告诉自己的，看到这部漫绘后，的确让浑浑噩噩的他无地自容！
“我们在这里吃炒面配雪，只为亲们可以为咸甜豆腐脑大战十页！”这句话之后，邓华彻底改变键盘侠的习惯，直到今生也不喜欢当一个吐槽键盘侠。
只是那么冲动自己的一部作品，不晓得创作者经历了几不眠之夜，第一次邓华觉得剽窃是可耻的，也许还应该让原班人马创作出这部经典漫绘。
行政学院的学员曾经开端准备结业论文，小邓同志倒是不着急有人帮忙，可是消停没几天，中组部再一次来电话找他。
这一次找他的是生人文叫，原中组部办公厅副秘书长，中组部部务委员常务副部长杨辰东的专职秘书，杨副部长年初刚刚退休。
如今文叫是中组部党建研究室主任兼政策法规局局长，他相招邓华自然第一时间赶到：“文局长很久不睹！”
文叫起座相迎笑道：“可不是嘛，别人中组部有了生人，恨不得三天两头打金风抽丰，你小子可倒好，几年都不来看我一回。”
两个人的手紧紧握在一起，邓华摇摇头：“这不是避嫌么，老领导讨厌搞人际关系，所以我还真不敢来这边叨扰你呀！”
小邓口中的老领导，自然是刚刚退休的杨辰东，文叫感慨道：“老领导高风亮节实在是我辈表率，来来来坐下，上茶，把杨副部长送的大红袍泡上！”
一边的孟阳支开秘书，亲自倒水泡茶：“还是我来，几次来你这边都手把手按的，还是第一次睹你这么大方！”
哈哈！文叫大笑介绍到：“这位是政策法规局副局长孟阳同志，今天刚刚报到，就跟我竭力推崇干部稽核分级制度试点，我曾经跟君叫同志打过召唤，借调你到这边来，开展该项目的运作和研讨。”
啊？借调到中组部来？邓华呆若木鸡：“文局长，咱能不能别闹？干部稽核分级制度试点刚刚启动县级试点，淮阳省那边，由省委构造部副部长省公务员局局长刘芸同志背责，她是从中组部下去的，你们应该很生的呀，干嘛找我？”
说实话，有过在部委机关工作的经历，小邓同志真心不喜欢燕京城的工作，他宁可在处所上当一个小头头，处级干部在处所曾经很有实权了。
借调到中组部小小的处干啥也不是，只有在处所上，他能力实现自己的理念，能力为“建立一个吃得饱、穿得暖，不被人欺背的种花家！”尽一份力。
这是邓某人的念法，文叫面色一正：“这可不是开打趣，昨晚去看望老领导，他也对你在构造工作上的开创性工作赞不绝口，当时我还没当回事，这一次说什么也不能错过你。”
还有杨辰东的意睹？邓某人没辙了：“感激老领导还记得我，啧！那个冒昧问一句，借调总有个期限吧？一个月还是两个月？”
咯咯咯！孟阳忍不住笑起来：“别人借调到这边，恨不得一辈子不离开，你可倒好没等来就要走，中组部又不是刀山火海，你怕什么？”
什么都怕呀！小邓同志溘然后悔了，后悔那天劝告叶莹，实在他也厌烦部委机关的人际关系，特别是像高海博那类的混蛋，人家是准司局级干部。
之前拿他没辙，现在却成了自己的顶头上司，小邓同志不得不打预防针：“事先声明，我性格不大好，千万不要让高海博之流招惹我，小心挨揍不背责治疗！”
没等来先念着打架，文叫笑了：“你恐怕没时间和他打架，干部稽核分级制度试点工作千头万绪，不但是在部里面搞案牍，更要下去实地考察项目执行情况。”
什么意思？邓华愣了一下：“就是说我还要去淮阳省呗？究竟那边才是试点单位，川渝市的试点曾经胎死腹中了呀。”
实在邓华念说，这个项目在下面推广阻力很大，如果不是他足够强势，在清远市都难以开展试点工作，更不要说在淮阳省范围内推开。
不过孟阳和文叫这么热衷于该项目，他实在不念伤害两个人的积极性，究竟那是他的项目，化尽心血弄出来的，绝对不念就此死亡。
文叫点点头：“人事制度改革不是小事，之前跟君叫同志沟通过，下面阻力确实很大。但是这么好的项目如果就此尘封，说实话糟蹋了，所以理论和实践同步进行，以理论认证为主实践为辅。”
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