“两位老领导不要委屈自己，我觉得你们还是应该亲自去后勤科看看，让后勤部门尽可能为你们配备档次高一些的器具。”方翰民戏谑道。
......
以前的两位助手现在成了一车间背责人，方翰民对他们的前进感到欣慰的同时，也几有点担心，害怕徐辉和蒋国新经验不足，辜背领导的期望。
这天午饭后，方翰民抽时间计划去一车间转转，因为徐辉和蒋国新曾经接手一车间半个多月了，他念看看现在车间经管是个什么样的水平。
没跟任何人打召唤，进了一车间厂房，方翰民照例从第一出产单位开端，挨个岗位查看，通过对两个出产单位的不雅察，没有发明大的问题，但也不是没有问题。
在第一出产单位的产品精制岗位，通过一个小细节，方翰民发明操作工记录不仔细。在他查看操作记录的时候，当时的时间是午时十两点四十，但他看睹下午一点的工艺数据都被记录在表格里了。
“这是怎么回事儿？”方翰民把当班职工叫过来，指着表格里下午一点的数据问道。
这是一位年齿在三十出头的女工，可能比力腼腆，看睹方翰民指出的数据，马上脸红了，“这、这......，午饭这段时间，岗位上比力忙，因为害怕记了记录，觉得工艺条件异常不乱，就提早把数据记录上了。”
“这种行为属于造假！为了图省事，时间还没到，你们就提早把数据填在表格里，这是异常过错的！”方翰民对当班职工提出了严肃攻讦。
看来，职工们养成这样的不良习惯，曾经不是一天两天了，只要忙起来，就提早或延后记录工艺数据，如果前后很长一段时间都处于平稳运行状况，表格里看到的数据，跟当时的现实情况也许不同不大。要是工艺条件发生波动，从记录表中看到的数据，跟现实情况就不一样了。一旦出现责任事故，查找原因都很坚苦。
在对当班职工进行攻讦教育后，方翰民又向他们解释了这样做的危害性。职工们向他反映，这种情况曾经存在了多年，并且全部岗位都存在这种情况。
既然如此，方翰民觉得自己没有必要再往下检查了，他离开岗位，去一车间办公室，找到正在午休的两位背责人。
“方科长，你怎么来了？”睹方翰民进屋，徐辉和蒋国新几乎同时站起身来。
“你们都坐下，午饭后我抽时间到车间看看。”方翰民也在旁边的椅子坐下来。
看睹方翰民表情比力严肃，徐辉问道：“科长，你是不是找我们有事呀？”
方翰民把在岗位查看到的情况，向两位车间背责人作了通报，“据他们反映，操作记录造假这种事，在一车间曾经存在了许多年，并且每个岗位都存在。所以，这不是你们的责任。”
听说不是自己的责任，徐辉和蒋国新都紧了一口气，但还是显得忧心忡忡，“看来事情不小啊！”
“说大不大，因为这么多年来，一车间没有出现过重大责任事故，但这只是一种侥幸。这件事说小也不小，因为一旦出现事故，在操作记录中看到的好多都是假数据，对查找事故原因极为晦气，这种情况念起来都后怕！”方翰民十分严肃地说。
“按照职工们的说法，这件事的根源就在老苏和老韩那里，他们那时不加强这方面经管，导致了职工们的数据造假行为。”
“现在不是追根溯源的时候，再说，没有发生责任事故，老苏和老韩又调走了，根源在不在他们那里都不慌张了。”原来就不融洽，方翰民可不念因为这件事，再跟老苏和老韩产生争吵。
“科长，你要我们怎么做呢？”
“这正是我找你们的目的，接下来，我认为你们应该让职工把这种不良习惯改掉。”方翰民盯着这两位曾经的助手。
“冰冻三尺非一日之寒，让他们改掉多年以来的不良习惯，谈何容易！”徐辉叫苦连天。
方翰民不以为然，“让职工们改掉形成已久的坏习惯，当然没那么容易，但也没有你念象那么难，许多事情只要动脑筋，总会找到解决问题的举措。”
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