赵东狐疑，一个小小的转正和任命手续而已，难道汪科长作为人事科的一把手，还搞不定？
他没有问出口。
孔月自告奋勇的说，“走吧，东哥，我带你过去。”
路上的时候，她又主动解释了一番。
赵东这才大白，原来华科内部执行的是举荐汲引制。
就比如他被汲引为副队长的这件事，哪怕四少再如何的关照，也不成能直接任命。
必须由下面的分管领导，一级一级上报，一级一级审批，最后在相关职能部门批准。
赵东的汲引手续是早就下来的，有汪部长发话，孙胖子肯定不敢迟延。
手续和报告早就打上去了，不过在人事科这里，却被姜科长卡住了。
等姜科长签字批准，汪科长再签字复合，这份手续才算正式生效。
所以汪科长就算念要帮赵东，也得姜科长把这份任命报告打上来，这就是此中的关节之处！
赵东思来念去，将他归结为体制内的弊端。
在这一点上就不如普通的民营企业，一旦高层领导看中某个人的能力，不光可以火箭汲引，并且还可以直接任命。
可是像华科这种大型集团，就必须按照规章制度，一步步操作。
往利益说，便是章节有度，制度标准，令行禁止，最大程度避免裙带关系和利益汲引。
往坏处说，便是机构痴肥，职能繁琐，效率低下，晦气于新人冒头，也不流于企业造血和向上输送优良人才。
这些事不好以偏概全。
赵东以前只是没在职场混过，所以不懂此中的弯弯绕，不过他也是聪明人，很快便念通了此中的关节。
关于他的此次汲引，肯定免不了人事科两位科长的一番博弈。
就是不晓得，两人到底是如何周旋，又或者背地里达成了何种协议，才逼迫姜科长让步？
正在胡思乱念的功夫，两人曾经来到了姜科长的办公室。
虽然是同一科室的正副职，不过办公室却相隔两端，看来两人不和的传闻也不是空穴来风。
孔月敲门之前还在叮嘱，“东哥，一会不管姜科长说什么，你尽管应下就是了，汪科长曾经跟她打过了召唤。”
赵东似懂非懂的点点头，强压心中火气，对于孙胖子的这位堂嫂，他早就念会会了。
要不是这个臭三八应用职权从中作梗，他的手续也不会拖了将近一周，没念到今天才终于睹面。
孔月的手刚刚抬到一半，办公室被人从里面打开。
韩组长看睹孔月，先是面色一喜，正念张嘴说点什么，随后就看睹了跟在后面的赵东。
他脸色猛然一沉，不过很快便被遮掩了过去，说话也弯酸起来，“呦，这不是小赵嘛，有几天不睹了吧？看你红光满面，是有喜事了？”
赵东睹他一副小人失意的嘴脸，并且又是从姜科长的办公室出来，心里便有种不好的预感。
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