让心儿静一静正文474、车祸阳影梁海星妥善处置了许小英上访问题，帮着自己解决了又一棘手问题。黄正刚如释重背，不由的伸了个懒腰，心理上放紧了许多，在梁海星眼里很少睹。同时，仿佛更加大白了黄正刚急着将自己调回省厅的真适用意。
工作汇报完了，黄正刚对梁海星处置的许小英上访结果很满意，上班的时间也到了，梁海星晓得自己该离开黄正刚的办公室了。梁海星刚要向黄正刚告别，黄正刚的办公电话响了，梁海星没再多说什么，轻轻的走出了黄正刚的办公室。
电话是周思国打来的，黄正刚仿佛猜出了周思国的心思，没多说什么，满脸的微笑，先听着周思国发话，以便应对，免得陷入被动。
果然，周思国对黄正刚道：“姜还是老的辣啊。”
黄正刚晓得周思国专门在为许小英的事给自己打电话，就微微一笑，道：“怎么，周she
g长有什么唆使吗？”周思国道：“还唆使呢，连我的面子也不给。”黄正刚故作困惑地道：“咋了，周she
g长？”
周思国又道：“你个老黄少给我装迷糊，对你我还不晓得。发改委，还有原来zz部的老领导都找我了。”黄正刚听后故作惊讶道：“你是在说许小英上访的事吧。我只是向人事处的同志提出了原则要求，具体办到什么程度了，没人向我汇报，我也不清楚，有点官僚主义。再说，你的唆使要求，我只能暗里掌握，也不好向手下明说啊。要不，我先问问人事处办到什么程度了，连同下步的计划，一并向你汇报？”黄正刚在许小英上访问题的处置上，与周思国玩起了太极。
周思国仿佛看出了黄正刚的心思，就毫不客气道：“什么过问啊，你厅的人事处不在党组、你的领导下啊，少给我打官腔。”
黄正刚不知周思国的心思，有些话不好明说，就笑道：“那周she
g长的意思是立即接受许小英到厅机关上班，补发工资？”
周思国睹黄正刚误会了自己，道：“你个老黄少给我挖坑，我只是把相关情况通报给你。我也没有说你们做的有什么欠妥，更没给你提什么要求。再说，我能给你提什么要求，你把全部的路都堵死了。弄得对方还向我道歉，说是给我添费事了。”
完毕与周思国的通话，黄正刚仿佛对许小英上访事件的处置结果信心更足，点上一支烟，慢慢吸着，陷入了深深的思考，不知又在盘算着什么。
接两连三的棘手难题都被黄正刚化解了，经过长时间的运作，黄正刚对厅机关干部进行调度的计划终于出台了。刘大可任厅党组副书记，虽然仍是副厅长，但排名已大大提早，成了厅机关的两把手。并且明眼人心里很清楚，黄正刚这一人事布局，预示着在不远的将来，刘大可将接任黄正刚出任厅长。因此，刘大可看上去犹如换了个人似的，原来睹人总是笑嘻嘻的，更是意气风发，春光春色满面，乐不拢嘴，仿佛坐在厅长的位置上指日可待。马顺亮由人事处长升任副厅长，分管人事处的工作；梁海星继续任人事处处长，掌管人事处的全面工作。这一切的支配，仿佛水到渠成，没有招来什么非议。
厅机关乃至全省系统人干部都清楚：黄正刚即将退居两线，转任到省rd工作。因此，有人断言，凭着黄正刚的深谋远虑，即使退居两线仍会掌控全厅，继续享用着在任时的余利，黄正刚在离任前将对厅机关的干部进行一次大的调度，甚至有人断言依附着黄正刚与省里的关系，将自己信任的干部全部充实到关键核心岗位，将全部的干部指标全部汲引完，接任者几年内都将难以对干部进行调度，而对领导干部而言，调度干部是行使权力，建立个人权威最直接的体现，因此，无论谁接任厅长，短时间内都很难有所作为。
敏感时期，全厅干部议论纷纷，对厅机关干部调度充满了等待，一时间内，出现出了好多业余zz部长，然而，结果一发布，出乎大大都人预料，对黄正刚仿佛更加揣摩不透。于是，有人猜测，黄正刚在位时一直很正派，而干部调度涉及每位干部的切身利益，黄正刚不念在离任前，搞出些莫名的是非，影响自己的形象。也有人暗里议论，大家都晓得黄正刚即将退居两线，无论是在干部中的权威，还是在班子里的影响力，都大不如早年，已难以控制场合场面，因此只把自己最信任的人汲引了，不念涉及过多的人，自找费事。
黄正刚很善于听取意睹，尤其是身边人的意见。一天，梁海星去向黄正刚汇报工作，黄正刚就厅机关干部调度的事，问梁海星听到了什么议论。梁海星告诉黄正刚，自己没有听到什么议论，但很念晓得一下黄正刚的真实念法。
黄正刚仿佛看出了梁海星的心思：对其提问，梁海星有顾虑，担心回答不好，引起自己的误会。此时的梁海星，在自己面前，已变得谨慎起来。黄正刚就将自己的真实念法告诉了梁海星：对机关干部而言，对新上任的厅长充满了期望，很念自己的岗位有所调度，职务上能再进一步。而对断任者来说，一上来，都念有一番作为，有着自己的工作思路，而再好的思路谋划和意图关键要靠人去落实。俗称，新官上任三把火，为了建立自己的权威，推动工作开展，首要的会在干部问题上动脑筋，尤其是对一个晓得机关干部的继任者来说，更是如此。如果现在把全部的干部空位都填满了，在某种程度上，限制了继任者的手脚，短时间内大家可能还理解，但时间稍长，大家肯定会怨声载道，人心也就集了，如果继任者操作把持能力不强，或是自身再有些问题，队伍有可能就乱了。趁还坐在正职的位置，多汲引些干部，让更多的人惦念着自己的利益，为退休后多捞取些私利，自己有这个能力，也能够说是件轻而易举的事，但对领导干部的形象，对今后的工作发展，可以说是百害而无一利。
黄正刚的格局，还有缜密的思考，令梁海星暗自佩服。
黄正刚还告诉梁海星，原来在完毕马山局任职回厅机关工作前，考虑支配其进厅班子，但仿佛又觉得梁海星资历仍然有些轻，必要再进行人生历练，就支配到人事处，先生悉晓得一下机关上的干部情况，再通过处置一些棘手的问题，对梁海星进一步的锤炼，或许对其今后的发展有利益。黄正刚一直在心里固执地认为，造就干部的目的是让其双肩承担更重的责任，为党国和公民做更大的事，并不是给其支配多高的职务，当然，职务高下也是衡量其责任轻重的一种慌张方法，但并非唯一的方法。
虽然梁海星一直执著的认为，黄正刚对自己的信任，超过了任何一位厅机关干部，但黄正刚的一番真心实意，仍让梁海星心里有些寒意，虽然黄正刚没有明说，但梁海星心里很清楚：高燕车祸事件，尤其是自己一些不够成生的活动，对自己的前途产生了必然的消极影响。否则，自己已进了厅班子，黄正刚也就用不着再历练自己了。黄正刚之所以觉得仍必要历练自己，也许并非是其本意，虽贵为一厅之长，但决策时仍要考虑大家的意睹。好在黄正刚在退休前，仍把自己支配到了慌张岗位，为今后的前进做了铺垫。然而，尽管如此，与进厅班子相比，判然不同。
黄正刚无意的话语，深深的刺痛了梁海星的心：对一个正派的领导而言，原则在其心里永久置于至高无尚的位置。同时，梁海星也由此进行了反思：作为一位机关干部必须如履薄冰，不容许出现任何的失误，尤其对自己没有根底的乡村孩子，绝不能出现硬伤。否则，谁也救不了自己。黄正刚信任自己，在离任前，向自己说出了心里话，换作他人，即使将自己排斥在外，自己还不晓得怎么跌倒的呢。
黄正刚又向梁海星谈起了将刘大可作为自己继任者的真实念法，对刘大可，黄正刚看得很清，其工作有活力，有热忱，协调能力强，这是作为正职的优势。但其也有较着的短板：原则性太差。如果刘大可意识到了自己的不足，扬长避短，是一位很好的领导者。然而，如果纵容自己，将来很危险。目前的处境，除了刘大可外，班子内很难有人适合作正职。自己推荐不出来，省里肯定会从外面派一个人进来。黄正刚并非排斥系统外的人担负厅机关正职，而是他对工作，对队伍有着自身的理解：机关工作业务性很强，外面的同志短时间内很难生悉，省里曾支配过几位副厅长补充到班子里，但大部门因为短时间内难以尽快生悉业务，与部属关系不融洽，终局并不好，有的选择了调离，有的群寡威信较低，自己也很累。如果在班子内选不出接班人，也是对自己工作的否定。思前念后，黄正刚确定将刘大可作为正职进行造就。
谈起刘大可，黄正刚满脸的无奈，叹道：“事已至此，任其发展吧，自己该做的都做了，下步就看大可自己的努力了。”
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