经过一番思考后，黄正刚觉得有必要将自己的念法与郑天平、王思千两位职能部门领导进行一次坦诚的交流。念到这，黄正刚直言不讳道：“杜一天，作为公室主任怎么只背有领导责任呢？秘书科之所以发生这么多事，还不是他在背后怂恿的结果。如果一开端，杜一天同志就旗帜明显的坚持正义，掌管公道，至于接两连三的发生问题吗？秘书科的现状，杜一天有着不成推卸的责任。说是在背后火上加油也不为过。”黄正刚显然对郑天平的圆滑有些不利落索性。郑天平心中似有委屈，道：“也许办公室主任有些偏幸，但站在个人一个领导者的角度，或许，他也有他自身难言的考虑。”
“他会有什么考虑啊？”黄正刚虽然声音很低，但不怒而畏。郑天平睹黄正刚脸上有些不悦，就急忙解释道：“杜一天工作这么多年了，好不容易被构造确定为厅级领导干部第三梯队人选，在主不雅上，他也可能念尽可能维护老同志的权威，对年青同志的要求更为严格一些，目的还不是为了在将来的厅领导考察中，更顺利一些吗？再者……。”面临黄正刚严厉的眼光，郑天平的腔调较着低了许多。
黄正刚睹郑天平心中仍似有难言，就直接问道：“再者什么？心里怎么念的就直接说出来吗，不要这么吞吞吐吐的。”郑天平没有立即回答黄正刚，而是望了一直在低头似在沉思着的王思千一眼，道：“大家都晓得，许妍妍调到我们厅的背景。也许正因为如此，作为办公室主任，杜一天在对秘书科的经管上有些忌惮，可能对许妍妍有所偏袒，或者说是纵容，以达到尽快汲引的目的，或许方法不成取，但表情可以理解。”
面临郑天平的回答，黄正刚十分不满，甚至有些气愤：“为了自己的仕途前进，就丧失原则，搞粗鄙的人际关系，这样的干部必需要进行构造调度。”耳闻黄正刚的攻讦，郑天平仿佛也觉得自己的一番解释极为欠妥，有失其身份，就低下了头，不再说什么。黄正刚冷峻的剑眼光又望向王思千：“你有什么更好的意睹建议吗？”
“厅长，你还记得吗？前两天，省委构造部给我们厅发来一份文件，是有关加强干部交流的通知，此中还强调，优先从第三梯队人选中考虑？”王思千一直在望着黄正刚的脸色道。
“噢。你是说，与省委构造部进行沟通，将杜一天推荐为对外省援助干部？”黄正刚似有所悟。王思千睹黄正刚没有否定自己的意睹，又进一步补充道：“对外省援助干部，是省里一项新的决策，对干部的未来发展或是说援助后如何使用，省里也没有领略的意睹，因此，大家对此文件的落实也都在持不雅望态度。另外，办公室主任去援外，远离机关，影响也就会小一些。”
王思千一席话仿佛提醉了黄正刚。黄正刚轻轻地点了点头，道：“这条意睹不错，作为一个选项，可以提交党组审议。”
王思千睹黄正刚态度有所慌张，就望着其脸色又道：“许妍妍进厅的调下手续是我办的，据我晓得，许妍妍社会背景较确实复杂，有好多直系亲戚在省直关键部门工作，有的还任慌张职务，一旦忖量波动，我担心……”
“你担心我抗不住？”黄正刚笑道。
“我倒不是这个意思，我觉得善后工作可能会遇到费事，必须考虑得更周全一些。”
黄正刚睹王思千的话有事理，点了点头，道：“那你的意思呢？”
王思千念了念，道：“不管梁海星的工作做何调度，既然名义上是对秘书科进行调度，调度号令上就应该加上梁海星。调度中，有没有梁海星是对事情处置的性质问题，至于梁海星工作如何调度是构造考虑的问题。如果这样的话，我觉得方方面面会更好接受些。”
黄正刚觉得王思千的建议颇有事理，就点了点头。然后，望了一直在低头深思着的郑天平一眼，道：“你的意睹呢？”
突然听到黄正刚点自己的名字，郑天平先是了愣，忙道：“我觉得这样处置更稳妥一些，当事人或许会更好接受一些。”
黄正刚念了念，道：“完全接受你们的意睹，那你们还有什么补充的吗？”郑天平、王思千摇了摇头。黄正刚又道：“既然你们没有意睹，人事处背责将讨论的情况，抓紧整理成汇报提纲，以人事处的名义提交厅党组审议，因议题主要涉及干部调度，由人事处进行汇报；纪检组查找一下相关纪律处分的条文，以备下步的谈话用。王思千同志留一下，我们再对相关具体细节进行推敲，郑天平同志可以回去准备了。”
根据黄正刚的提议，厅党组很快召开会议审议办公室部门干部调度事宜。因事先经过了充分的酝酿与沟通，厅党组很快形成决定：根据工作必要，为加强机关干部交流，原办公室主任杜一天到外省援助，待与省委构造部进行沟通后，再行任命；薛槐任业务处综合科长；许妍妍任厅民意调查中心综合科副科长；梁海星调研究室工作。为补充办公室干部空缺，人事处副处长任办公室副主任，掌管办公室全面工作；业务处赵良同志任人事处副处长。上述干部两日内全部到新单位就职，如有不执行上述决定者，根据党纪党规，按违背构造纪律严肃处置。按照干部经管权限，并考虑到办公室现实，原办公室交流的干部，由黄正刚宣布调度决定并背责谈话，纪检组长、人事处长列席；其他处室交流的干部，由人事处长代表厅党组宣布调度号令，直接上级或是处室主要背责同志背责与其谈话。
机关干部的职数执行总量控制，因此对任何人而言，每次干部调度都是一次机遇与挑衅，汲引的干部自然兴高采烈，仿佛前途一片光明；没有汲引的干部，心灵上自然会受到攻击或是影响，仿佛人生又错过了一次机遇。在一次次的干部调度中，有的干部锋芒毕露，最终走向高位；有的干部经历一次次攻击，最终失去信心。虽在同一机关工作，但结果却判然不同。对领导而言，每次调度干部同样面临着较大的风险，究竟职数有限，搞不好将会极大的伤害干部的工作积极性，甚至容易造成没有汲引的干部对厅领导不满，导致与被汲引干部的对立，更有气量气量气度狭隘的人四处搜集厅领导，或是被汲引干部的背面材料，到处举报、集发，以发泄心中的不满，每次调度干部，对厅领导同样是一次心灵磨砺的进程，面临着重大的考验。
原来每次干部调度都是机关干部议论的中心话题，更何况此次非一般调度，正如当初厅党组预念的那样，党组决定刚刚通过，几乎瞬间便在厅机关传开了，机关干部议论纷纷。
厅党组会议一完毕，黄正刚便将郑天平、王思千叫到办公室，就下步的号令宣布和谈话环节进行了具体商议。郑天平提出，鉴于薛槐变动最小，抵触心理可能也最轻，由王思千先向其宣布号令，视情决定是否对其谈话；然后，采取同样的方法，再向杜一天宣布，并视情谈话。同时，考虑两人的心理承受能力，在宣布构造决定和谈话时，郑天平就不再参与了。考虑到许妍妍心理承受能力，放在最后宣布和谈话，并且郑天平在场。
郑天平的建议一提出，立即遭到了王思千的反对。王思千的意睹是，将厅党组对办杜一天与薛槐调度号令宣布的顺序颠倒一下，并且还可以打个时间差，这样的利益：一来，按照职能权限，在杜一天还没有任命新的职务前，还应履行办公室主任的职权，而原则上，此时的薛槐、许妍妍还属于办公室经管的干部，可以让杜一天帮着做做工作。两来，现在的宣布顺序是按职务高下进行的，这样不致于让杜一天找出顺序上的过错，也让其感到构造对其信任与尊重，至于薛槐和许妍妍也好接受，说的好听一些，构造上顾及了他们的脸面，我念这样的话，可能效果会更好一些。黄正刚觉得王思千的意睹比力周全稳妥，就采纳了其意睹。
按照事先支配，王思千让处里的同志通知杜一天到黄正刚办公室开会。杜一天仿佛对人事处的电话很敏感，虽然人事处的同志并没有告诉其会议的内容，但其仿佛仍预感到了什么，接到人事处电话后，拿着笔记本很快走进了黄正刚的办公室，随后王思千也拿着笔记原来到了黄正刚的面前。
黄正刚睹参加会议的人员已到齐，就望了杜一天一眼后，道：“今天请你来，是向你通报一下，厅党组有关对办公室秘书科调度的决定。”接着黄正刚让王思千宣读了厅党组对办公室秘书科进行干部调度的决定。王思千刚刚宣布完厅党组的号令，黄正刚便对杜一天道：“你还有什么意睹吗？”
黄正刚话音刚落，杜一天便立即抬头愤怒的眼光望向黄正刚，脸上还有脖子青筋暴突，质问到黄正刚：“你是在就秘书科干部调度支罗办公室主任主管领导的意睹？还是向我宣读厅党组的号令？按照构造顺序，如果你要就秘书科干部调度，支罗办公室的意睹，那我现在就回去召开主任办公会进行研究，并在规定时间，将结果呈报厅党组。”
黄正刚晓得杜一天对厅党组的决定心存不满，顿时怒气冲冲，厉声道：“你没听大白啊，现在是在向你通报厅党组的号令？”
“既然是通报厅党组的号令，为什么你还要支罗我的意睹？”杜一天仍未被黄正刚的气势所吓倒，更未向其示弱。
黄正刚与杜一天剑拔弩张，顿时，气氛严肃起来。黄正刚的办公室里充满了浓浓的火药味。
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